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Curso Especializado

LEGISLACIÓN LABORAL, CAMBIOS NORMATIVOS DURANTE EL 2018

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LEGISLACIÓN LABORAL, CAMBIOS NORMATIVOS DURANTE EL 2018

Inicio

1 de Octubre

Horas academicas

76 horas

Curso

Modalidad Virtual

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LEGISLACIÓN LABORAL, CAMBIOS NORMATIVOS DURANTE EL 2018

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ICEL – Centro de Desarrollo Profesional, brinda a las nuevas autoridades y funcionarios de los gobiernos locales y regionales que iniciaron sus labores en enero del 2019, herramientas tanto conceptuales como de forma práctica que permitirán una mejor gestión pública.

El presente curso busca que los participantes estén actualizados con relación a la normativa que rige el derecho laboral en nuestro país, evitando de esta forma contingencias legales en materia laboral, por denuncias o inspecciones de la Sunafil. En este curso se revisaran las normas principales y se analizaran las modificatorias generadas durante el periodo 2018.

Sesión 1

• Decreto Supremo 2-2018-TR, Se aprueba el Reglamento de la Ley Nº 30709, que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres.
• Resolución Ministerial 176-2018-TR, Se establecen disposiciones para la contratación laboral de personas de nacionalidad venezolana con Permiso Temporal de Permanencia o Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario – Provisional.
• Decreto Supremo 8-2018-TR, Modifica el Reglamento de la Ley de Contratación de Trabajadores Extranjeros, aprobado por Decreto Supremo Nº 014-92-TR.

Sesión 2

• Decreto Legislativo 1383, Se modifica la Ley 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, fijando facultades y atribuciones de los inspectores de trabajo, para un mejor ejercicio de la función inspectiva.
• Decreto Supremo 3-2018-MIMPA. Se incorpora el numeral 40.9 en el artículo 40 del Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo.
• Decreto Legislativo 1405 Se establecen regulaciones para que el disfrute del descanso vacacional remunerado favorezca la conciliación de la vida laboraly familiar.
• Ley 30807 Se modifica la Ley que modifica la Ley 29409, que concede el derecho de licencia por paternidad a los trabajadores de la actividad pública y privada.
• Decreto Legislativo 1410 Se modifica el procedimiento de sanción del hostigamiento sexual.
• Ley 30792 Se modifica el Decreto Legislativo 9-98-TR, adecuando el derecho de las madres trabajadoras a participar en las utilidades.
• Decreto Legislativo 1417 Promueve la inclusión de las personas con discapacidad en condiciones de igualdad, a través de medidas específicas que garanticen el ejercicio de sus derechos fundamentales.
• Ley 30795 Se promulga la Ley de Prevención y Tratamiento de la enfermedad de Alzheimer y otras demencias.
• Ley 30867 Se establece que la diabetes o sus secuelas no son causales de impedimento para el ingreso o cese.

Sesión 3

• Decreto Supremo 248-2018-EF Se establecen deducciones adicionales de gastos de las rentas de cuarta y quinta categorías.
• Decreto Supremo 85-2018-EF Se aprueba las disposiciones necesarias para la implementación de la devolución automática del impuesto pagado o retenido en exceso dispuesto en la Ley 30734, Ley que establece el derecho de las personas naturales a devolución automática de los impuestos pagados o retenidos en exceso.

Todas las empresas, independientemente del giro, tamaño o montos de ventas. El cumplimiento de los actuales requisitos legales y contractuales, aplican a todos los trabajadores, incluso el personal de terceros o las subcontratas o sujetos a modalidades, o estudiantes o practicantes.

MG. HERBERT ENDO

Profesional con 20 años de experiencia en gestión pública. Experiencia en la administración y desarrollo del talento humano, liderando equipos de trabajo de hasta 50 personas. Conocimiento de los procesos de recursos humanos en las entidades del sector público.Sólida formación moral y ética. Dominio fluido del idioma español e inglés a nivel intermedio. Sirvió labor durante diversos años en Servir como consultor Entidad pública adscrita a la Presidencia del Consejo de Ministros que tiene como finalidad la gestión de las personas al servicio del Estado. Siendo la gerencia de recursos humanos de la administración pública.

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